1) Modificaciones efectuadas a la planta de personal.

2) Dotación:

• Personal de planta y Contrata
• Honorarios a suma alzada pagados a personas naturales y Honorarios asimilados a grado
• Jornales (No existe dotación)
• Remuneraciones reguladas por el Código del Trabajo
• Suplencias
• Reemplazos (No existe dotación)
• Personal a trato y/o temporal (No existe dotación)
• Alumnos en práctica.

3) Antigüedad del personal, tanto en la respectiva municipalidad como en otros órganos de la Administración del Estado.

4) Política de recursos humanos.

5) Gasto total en las diversas formas de contratación.